Depuis l’adoption du PAS en 1986, la Tunisie a pu enregistrer des performances satisfaisantes au niveau de la préservation des équilibres extérieurs et la réalisation d’une croissance annuelle du PIB estimée à 4,5%, sans pour autant réussir à enclencher un processus vertueux de croissance équitable et inclusive. Au niveau des politiques de répartition et des objectifs d’équité et de justice sociale, le constat est loin d'être positif pour une partie non négligeable de la population.
En effet, les diverses politiques macroéconomiques appliquées n’ont pas permis une éradication totale des inégalités économiques qui se sont manifestement accentuées entre les personnes et les régions, et n'ont pas réussi également à hisser la croissance à un palier plus élevé à fort contenu en emploi qualifié. Le revers du modèle de développement actuel se reflète à travers l’incapacité structurelle de l’économie à créer suffisamment d’emplois et à mettre en place des politiques de gestion efficiente du capital humain.
En matière d’éradication de la pauvreté et de justice sociale, les résultats de l’enquête sur les niveaux de vie des ménages (INS) de 2015 nous enseignent qu’en dépit d’une tendance lourde au recul de l’incidence numérique de la pauvreté, le taux de pauvreté enregistré pointe toujours à des niveaux inquiétants. De même, le niveau de l’emploi informel qui s’est hissé à un niveau élevé, révèle des insuffisances des modes d’organisation et de déploiement de la sécurité sociale ainsi que les limites des politiques menées en vue d’étendre le champ de la couverture sociale aux travailleurs économiquement vulnérables et pauvres.
Face à ce contexte sociale complexe et multiformes, le CRES adopte depuis des années un programme de recherche qui s’articule autour des axes suivants :
Lettre du CRES n°4/ Mai 2014Date : 01/05/2014
Descriptif : Le niveau des pensions de retraite dans le secteur privé en Tunisie: Cas du régime des salariés non agricoles (RSNA)
Mots clé : Système de retraite en Tunisie, Secteur privé, Régime RSNA, Niveau de pension, Salaire, retraité
Lettre du CRES n°3/ fevrier 2014Date : 01/02/2014
Descriptif : Niveau des pensions de retraite dans le secteur public en Tunisie
Mots clé : Niveau de vie, Secteur public, Salaire, Retraité, Inégalité
Lettre du CRES n°2/ Decembre 2013Date : 01/12/2013
Descriptif : La prise en compte de la pénibilité dans les systèmes de retraite en Tunisie
Mots clé : Retraite, Pénibilité et Travail insalubre, Secteur public, Secteur privé
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