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Organisation du Centre

Organisation fonctionnelle 

Le décret gouvernemental n° 2018-226 du 28 février 2018, fixant l'organigramme du Centre de Recherches et d'Etudes Sociales

 

 

 

 

Actuellement, un nouveau projet d’organigramme est en cours d'élaboration et sera soumis au conseil d'entreprise du centre et au Ministère de tutelle, aussitôt finalisé. 

    Publications récentes

    L’extension de la protection sociale à l’économie informelle à l’épreuve de la transition en Tunisie

    L’extension de la protection sociale à l’économie informelle à l’épreuve de la transition en TunisieDate : 15/05/2013

    Authors : Nidhal ben Cheikh

    Descriptif : Cette recherche se propose d’apporter des éclairages statistiques et analytiques sur les deux composantes de l’économie informelle, l’emploi informel et l’emploi dans le secteur informel, tout en mettant l’accent sur les défis qu’ils sont susceptibles de poser à la protection sociale. En s’inspirant du cadre conceptuel d’Hussmanns (2001), l’étude démontre que l’emploi informel, c'est-à-dire l’emploi non déclaré à l’institution de sécurité sociale, représentait en 2010 plus de 30% de l’emploi total dans le secteur privé non agricole. Cette situation appelle les pouvoir publics à doubler d’efforts en vue d’endiguer l’envolée de l’informalité au cours de a période transitoire actuelle et d’engager des réformes structurelles à dessein d’améliorer la performance des filets de protection sociale et le ciblage des populations pauvres et vulnérables, conditions sine qua non de l’extension de la couverture sociale à l’économie informelle.

    Mots clé : emploi informel, protection sociale, économie informelle, microentreprises, secteur informel


    Enquête sur la structure des salaires en Tunisie - 2011

    Enquête sur la structure des salaires en Tunisie - 2011Date : 01/10/2012

    Authors : Document conjoint CRES / BIT

    Descriptif : L’objectif global de cette enquête, réalisée auprès des entreprises, est la mise en place d’une base de données de référence sur les salaires en Tunisie. Les actions réalisées permettent de faire le constat sur les niveaux de salaires selon différents critères socioéconomiques. Les résultats de l’enquête devraient combler un vide statistique thématique et pourront être considérés comme un premier repère en matière de structure des salaires dans le pays, et constituer un point de départ pour les analyses d’évolution futures.

    Mots clé : salaire,secteur d'activité


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